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＼　いまさら聞けないグループウェアの選び方　／

• グループウェアとは
• クラウド型 VS オンプレミス型
• 選定時に気をつける5つのポイント

＼　1人165円（税込）から始める働き方改革　／

グループウェアで生産性向上した事例をご紹介

• 一般労働者派遣事業～スタッフ間の情報共有～
• サービス業・フランチャイズ業～ワークフロー機能の活用～
• 建設業～コミュニケーション活性化、組織風土改革～

＼　社会福祉法人のグループウェア導入秘話を公開　／

• 事業所が複数あり、職員の在席把握が難しい…
• 紙ベース管理により非効率な設備利用となっている…
• セキュアな情報管理を実現したい…

＼　テレワーク導入が当たり前に？　／
グループウェアが支援

現在、多くの企業が全社規模のテレワークへと舵を切っています。出社しないとなると、今までオフィスで行ってきた上司や部下、同僚との情報共有や情報交換、コミュニケーションはどうすればいいのでしょうか。身近なコミュニケーションツールとして活用できるのは、実はグループウェアです。今回は、テレワークで真価を発揮するグループウェアのさまざまな機能をご紹介します。

＼　テレワーク実現のカギとなる　／
ファイル共有サービスに求められる機能とは？

現在、日本でも大手を中心にテレワークを推奨する企業が増加し、多くの従業員が在宅勤務を行っています。本資料では、時間とコストをおさえて、中小企業でもテレワークを実現する方法の1つとして、ファイル共有サービス（オンラインストレージ）を紹介します。

＼　１人情シスを悩ませる！　／
グループウェア管理の負担を月165円（税込）で解消

企業にとって、必要不可欠なツールであるグループウェア。しかし中堅・中小企業では、たった1人の情シスが導入から運用まで担うことも少なくありません。では、管理の負担を解消するにはどうすればよいのでしょう。本資料では、そんな1人情シスの負担を、クラウドサービスのグループウェアがどう解決できるかをご紹介します。

＼　ビジネスでスケジュールを共有、　／
そのメリットと実現方法

組織では、従業員同士のスケジュールが共有できるとビジネスはスムーズに進み、 よりチームワークを発揮しやすくなります。スケジュール共有を実現するITツールに、カレンダーアプリやグループウェアのスケジュール機能があります。両者それぞれのメリットを、わかりやすく比較してみました。

＼　情報共有にお悩みの方におすすめ　／
グループウェアの活用テクニック３選

どんな業種・組織でも利用できるグループウェアですが、その使い方は組織によって様々。
・店舗運営や本部からのお知らせ発信に利用するアパレル企業
・派遣スタッフと本社との情報共有に利用する人材派遣企業
・電子申請機能をピンポイントで利用する医療法人
ここでは、グループウェアを組織に合わせてうまく利用した、活用テクニック3選をご紹介します。

＼　「働き方改革関連法」遵守のために　／
中小企業が今、取り組むべきこと

これまで日本は、よくも悪くも「長く働く国」として世界に知られてきました。 近年になって長時間労働に起因する事件や事故が多発したことから、「働き方改革関連法」 が立法化され、2019年4月より順次施行されています。
本資料では、主に中小企業を対象にし、この法律を遵守するために、どうすれば必要な対策を講じることが可能かを解説します。

＼　会社も従業員もうれしい！　／
勤怠管理システム化メリット　テレワークにも対応

勤怠管理は、組織で働く上で、本人にとっても、上長や管理部門にとっても重要な業務です。昨今はテレワーク導入も進み、人の目で労働時間を把握することが難しくなる状況も発生していますが、だからこそ、勤怠管理で従業員の心身にわたる健康度をモニタリングすることが求められます。本資料では、勤怠管理のシステム化のメリット、そして「J-MOTTO Web勤怠」の特長について解説します。

＼　ワークフローはクラウドがお薦め！ ／
その理由と導入時に確認すべきポイント

さまざまな業務の申請・承認・決裁のワークフローを、紙の書類の運用からシステムに移行すれば、業務の大幅な効率化が図れます。
本資料では、クラウドサービスのワークフローがお薦めの理由やサービス導入時の注意ポイントを解説。そして、ワークフロー業務だけではなく、企業全体の業務の効率化につながるヒントを紹介します。

＼　給与明細のWeb化とは？　／
導入メリットや選定時の留意点

給与明細や賞与明細、源泉徴収票のWeb化は、インターネットの普及に伴い、企業で進んでいる帳票電子化の一環です。人事部門の業務工数の削減に貢献し、従業員はいつでも・どこでも自分の給与明細を閲覧可能。企業には大幅なコスト削減というメリットをもたらします。
本資料では、給与明細のWeb化のメリットと導入にあたって注意すべき重要なポイントを、わかりやすく解説します。