サービス関連情報

自己成長力アップ★入社半年振り返り研修（半日）

入社後半年間の経験・実績の棚卸を行い、自分の強みと、理想とのギャップを知ります。また、これからの半年間のアクションプランを明確化します。

主な内容

• オリエンテーション
• 自分を俯瞰する。強みを見つけ、GAPを知る
• ストレッチしたい「チカラ」を絞り込む
• 自分と約束する－はじめること・やめること－
• 未来のあなたからの手紙

自己成長力アップ★入社半年振り返り研修（半日）

入社後半年間の経験・実績の棚卸を行い、自分の強みと、理想とのギャップを知ります。また、これからの半年間のアクションプランを明確化します。

主な内容

• オリエンテーション
• 自分を俯瞰する。強みを見つけ、GAPを知る
• ストレッチしたい「チカラ」を絞り込む
• 自分と約束する－はじめること・やめること－
• 未来のあなたからの手紙

管理職のためのリーダーシップ研修

マネジメント＝リーダーシップとなりがちですが、まずはこの違いを理解しましょう。本研修では、組織マネジメントを行う上で必要となる「リーダーシップ」に重点を置き学習します。管理職に求められるリーダーシップとは何か、どのように発揮すべきなのかを学びましょう。

主な内容

• マネジメントとリーダーシップの違い
• 理念・ビジョン浸透の重要性
• 動機づけのポイント
• 演習

キャリアデザイン研修　～「理想の自分」を実現するために

昨今、キャリアデザインの需要は高まっています。働き方が多様化した現代において、主体性を持って自身のキャリアを切りひらいていくことが必要です。本研修では、自身の理想を明確にし、そこに向かっていくためのアクションプランを考えます。理想に向かうための第一歩を踏み出しましょう。

主な内容

• なりたい自分を考える
• なりたい自分になるための目標を設定する
• 目標達成のためのアクションプラン
• 今日から実践することを宣言しよう

実践的！成果につながるクロージングテクニック研修

商談でのポイントとなるクロージングに苦手意識をもっている方向けに、クロージングのポイントとテクニックについて学びます。
自身の経験を振り返りながら、ロールプレイングを交えてより実践的にクロージングテクニックを身に付けることができます。

主な内容

• 成果につながるクロージングとは
• 自身のクロージングを振り返る
• 応酬話法
• 演習

管理職のための人事評価研修　～心構えと進め方

人事評価は単なる給与や昇給を決定するための評価ではなく、部下の強みや弱み、今後伸ばしていくべきポイントや目標設定を部下へ伝えるまたとない機会です。本研修で人事評価の基礎を学び、部下へ効果的な人事評価を行う下地を形成しましょう。

主な内容

• 人事評価の目的
• 評価面談の進め方の基本
• 評価面談で注意するポイント
• 演習

交渉スキルアップ研修１　入門編　～基本的な交渉戦術

 
「交渉」はキャリアアップをするにつれて重要性が高まっていくスキルです。相手を打ち負かすのではなく、お互いのwin-winを狙い、信頼関係を築く「交渉術」。本研修では、交渉には欠かせない「交渉前の準備」に重点をおいて学習します。まずは本研修で交渉の基礎を学びましょう。
※本研修をより実践的に学びたい方は、「交渉スキルアップ研修２　応用編　～実践的な交渉戦術」をご受講ください。
 

主な内容

• 交渉とは
• 交渉前の準備の重要性
• 事前準備のポイント
• 演習

リーダーのための「巻き込み力」強化研修

 
業務を遂行する中で「自分ひとりですべてを成し遂げ、成果を上げている業務」というものは多くはありません。それ故に「巻き込み力」は社会人としても必要なスキルです。さらにこのスキルは部下を持つ管理職や、チームを率いるリーダーにはより高いレベルを求められます。本研修では、リーダーとして人を巻き込む手法について学びます。

※関連する研修として以下の研修がおすすめです。
　リーダーのためのリーダーシップ研修
 

主な内容

• 人を巻き込む目的・効果
• 人を巻き込むために必要なこと
• 人を巻き込むトレーニング

管理職のためのメンタルヘルス講座（ラインケア）　～職場環境の把握と改善

「健康経営」が注目されている昨今、メンタルヘルス対策も同様に注目すべき事柄です。メンタルヘルス対策を実践できる職場では、離職や休職の危険性の予防だけでなく、部下のパフォーマンス向上や健やかで風通しの良い職場づくりができる可能性があります。管理職が実施すべき「ラインケア」の中でも「職場環境の把握と改善」に絞って学習し、その知識を現場に活かすスキルを学びます。

※関連する研修として以下の研修がおすすめです。
　管理職のためのメンタルヘルス講座（ラインケア）　～部下の変化への気づきと対応
　ストレスマネジメント講座　～セルフケアによる気づきと対処

主な内容

• メンタルヘルスとは
• 職場環境の把握と改善手法

型をおさえろ！ビジネス文書研修

チャットやビデオ通話等、テクノロジーの普及により、コミュニケーション方法の選択肢が増えた現代。その中でも昔から残っているビジネス文書の最大の特徴は、情報を正確に伝えることです。

本研修では、適切なコミュニケーション方法の選択という視点にふれながら、ビジネス文書の効果的な作成を、手順を踏みながらおさえていくことができます。
ビジネス文書を効果的に仕事に活かすために、抜け漏れがない、スリムなビジネス文書を書き上げるコツをご紹介いたします。

主な内容

• ビジネス文書とは
• 「文書」と「文章」の違い
• 様々なコミュニケーション方法とビジネス文書
• ビジネス文書作成の4ステップ

【人事向け】　ゼロから学ぶ！人材育成の考え方講座

各階層に必要なスキルレベルを考え、持続的な育成計画を実施することができれば、組織全体の質が向上します。本研修では、人材育成を考える上での基礎を学びます。本研修を通じて、社員の育成計画のイメージをつかみましょう。

※関連研修として以下の研修がおすすめです。
　【人事向け】　新卒採用計画策定　基礎講座
　【人事向け】　良い人材を見極める！採用面接研修

主な内容

• 求める社員像の明確化
• 実現するために必要な能力、スキルの明確化
• 人材育成の代表的な手法

【人事向け】　良い人材を見極める！採用面接研修

新卒や中途採用面接で履歴書では分からない、良い人材を見極めるための面接官の心得や質問内容を学びます。

※関連研修として以下の研修がおすすめです。
　【人事向け】　新卒採用計画策定　基礎講座
　【人事向け】　ゼロから学ぶ！人材育成の考え方講座

主な内容

• 面接官としての準備と心構え
• 良い人材を見極めるための質問
• 演習

交渉スキルアップ研修２　応用編　～実践的な交渉戦術

本研修では、実際に交渉の場についた際に活用できる「交渉スキル」を学びます。交渉では事前準備の徹底が必須になります。さらに交渉の場でも活用できるテクニックを学ぶことで、交渉術のさらなるスキルアップを図りましょう。

※本研修の基本的な手法は、「交渉スキルアップ研修１　入門編　～基本的な交渉戦術」にて学習いただけます。

主な内容

• 交渉相手とのコミュニケーション手法
• 交渉の場で使えるスキル、テクニック
• 演習

リーダーのためのリーダーシップ研修

多種多様な人材がいる現代において、求められるリーダー像も１つではありません。本研修では、現在リーダーの方や新たにリーダーに任命された方、これからリーダーを目指される方向けに、リーダーシップの種類や使い分けについて学びます。目的や状況に応じて必要なリーダーシップを発揮しましょう。

※関連する研修として以下の研修がおすすめです。
　リーダーのための「巻き込み力」強化研修
　管理職のためのリーダーシップ研修

主な内容

• リーダーシップとは
• リーダーシップの種類
• リーダーシップを使い分ける
• 演習