4・5月開催 サイバックスUniv. 無料公開研修「オープン講座」のご案内
サイバックスUniv.のオープン講座は、J-MOTTO会員様ならどなたでも無料でご参加いただける公開研修です。
■お申込み方法
オープン講座へのお申込みには、あらかじめ、管理者様による「サイバックスUniv.」お申込みが必要です。
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管理者様による設定後、参加ご希望の方は、会員サイトポータル画面上の[会員サービスログイン]より、 [サイバックスUniv.]のアイコンをクリックすると、
「受講申込」ページにて、オープン講座にお申込みいただけます。
■会場のご案内
東京都中央区日本橋２−16−５ リスクモンスター株式会社内
次世代管理職になるための心構えと基本的なスキル
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2020/4/16 (木) 18:00～20:00 | 中堅社員 | 2020/3/29 | 1 | 12 |
将来管理職を見据えている方や、管理職の業務を一度振り返りたい方向けに、管理職に求められる役割やスキルをご紹介します。本研修を通して管理職に必要なスキルを知り、今後のキャリアアップに活かしていきましょう。
※関連する研修として以下の研修がおすすめです。
管理職のためのリーダーシップ研修
主な内容
- 管理職に求められる役割
- 必要なスキル
- 管理職としての心構え
キャリアデザイン研修 ～「理想の自分」を実現するために
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2020/4/17 (金) 18:00～20:00 | 全社共通 | 2020/3/29 | 1 | 12 |
昨今、キャリアデザインの需要は高まっています。働き方が多様化した現代において、主体性を持って自身のキャリアを切りひらいていくことが必要です。本研修では、自身の理想を明確にし、そこに向かっていくためのアクションプランを考えます。理想に向かうための第一歩を踏み出しましょう。
主な内容
- なりたい自分を考える
- なりたい自分になるための目標を設定する
- 目標達成のためのアクションプラン
- 今日から実践することを宣言しよう
リーダーのためのリーダーシップ研修
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2020/4/21 (火) 15:00～17:00 | 中堅社員 | 2020/4/5 | 1 | 12 |
多種多様な人材がいる現代において、求められるリーダー像も１つではありません。本研修では、現在リーダーの方や新たにリーダーに任命された方、これからリーダーを目指される方向けに、リーダーシップの種類や使い分けについて学びます。目的や状況に応じて必要なリーダーシップを発揮しましょう。
※関連する研修として以下の研修がおすすめです。
リーダーのための「巻き込み力」強化研修
管理職のためのリーダーシップ研修
主な内容
- リーダーシップとは
- リーダーシップの種類
- リーダーシップを使い分ける
- 演習
管理職のためのメンタルヘルス研修（ラインケア） ～部下の変化への気づきと対応
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2020/4/22 (水) 18:00～20:00 | 管理職 | 2020/4/5 | 1 | 12 |
「健康経営」が注目されている昨今、メンタルヘルス対策も同様に注目すべき事柄です。メンタルヘルス対策を実践できる職場では、離職や休職の危険性の予防だけでなく、部下のパフォーマンス向上や健やかで風通しの良い職場づくりができる可能性があります。本研修では、管理職が実施すべき「ラインケア」の中でも「部下からの相談への対応」に絞って学習し、その知識を現場に活かすスキルを学びます。
※関連する研修として以下の研修がおすすめです。
管理職のためのメンタルヘルス研修（ラインケア） ～職場環境の把握と改善
ストレスマネジメント講座 ～セルフケアによる気づきと対処
主な内容
- メンタルヘルスとは
- 部下の変化への気づきと対応手法
管理職のためのリーダーシップ研修
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2020/4/23 (木) 18:00～20:00 | 新任管理職 | 2020/4/5 | 1 | 12 |
マネジメント＝リーダーシップとなりがちですが、まずはこの違いを理解しましょう。本研修では、組織マネジメントを行う上で必要となる「リーダーシップ」に重点を置き学習します。管理職に求められるリーダーシップとは何か、どのように発揮すべきなのかを学びましょう。
※関連する研修として以下の研修がおすすめです。
部下育成のためのコーチングスキル 入門編・応用編
ハラスメント防止研修 ～ハラスメントにならない伝え方
主な内容
- マネジメントとリーダーシップの違い
- 理念・ビジョン浸透の重要性
- 動機づけのポイント
- 演習
リーダーのためのアサーティブコミュニケーション研修 ～互いを尊重しあうコミュニケーション術
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2020/5/13 (水) 15:00～17:00 | 中堅社員 | 2020/4/26 | 1 | 12 |
アサーティブコミュニケーションを身に着けると、周囲との関係が良くなり、職場の活性化に繋げることができます。本研修では、アサーティブコミュニケーションの基礎と、アサーティブコミュニケーションの活用法を学びます。コミュニケーションに悩みがある、職場の雰囲気を活性化させたいという方に「アサーティブコミュニケーション」はおすすめのスキルです。ぜひおさえておきましょう。
主な内容
- アサーティブコミュニケーションとは
- アサーティブのコミュニケーションタイプ
- アサーティブコミュニケーションで大切な４つの要素
- アサーティブに伝える手法
上司・先輩から信頼される！報連相コミュニケーションの基本
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2020/5/19 (火) 15:00～17:00 | 新入社員／内定者 | 2020/4/26 | 1 | 12 |
上司や先輩から信頼され、仕事を円滑に進めるためのコミュニケーションの中でも「報連相（報告・連絡・相談）」に絞って学習します。報連相のポイントを理解し、ロールプレイングを行いながら実践的なスキルを養います。
※関連する研修として以下の研修がおすすめです。
苦手克服！ビジネスにおけるコミュニケーション強化研修① 入門編
ケースで学ぶ 報連相強化研修 ～要点をまとめて話すコツ
主な内容
- 報連相（報告・連絡・相談）の重要性
- 報連相の違い
- 報連相のポイント
- 演習
管理職のためのメンタルヘルス研修（ラインケア） ～職場環境の把握と改善
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2020/5/19 (火) 18:00～20:00 | 管理職 | 2020/4/26 | 1 | 12 |
「健康経営」が注目されている昨今、メンタルヘルス対策も同様に注目すべき事柄です。メンタルヘルス対策を実践できる職場では、離職や休職の危険性の予防だけでなく、部下のパフォーマンス向上や健やかで風通しの良い職場づくりができる可能性があります。管理職が実施すべき「ラインケア」の中でも「職場環境の把握と改善」に絞って学習し、その知識を現場に活かすスキルを学びます。
※関連する研修として以下の研修がおすすめです。
管理職のためのメンタルヘルス研修（ラインケア） ～部下の変化への気づきと対応
ストレスマネジメント講座 ～セルフケアによる気づきと対処
主な内容
- メンタルヘルスとは
- 職場環境の把握と改善手法
ストレスマネジメント講座 ～セルフケアによる気づきと対処
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2020/5/22 (金) 15:00～17:00 | 全社共通 | 2020/4/26 | 1 | 12 |
ストレスマネジメントやメンタルヘルス、よく聞くワードですがストレスについてどの程度理解をしていますか？本研修では、自身でストレスを管理する「セルフケア」の中でも「ストレスコーピング」について学びます。
※関連研修として以下の研修がおすすめです。
管理職のためのメンタルヘルス研修（ラインケア） ～部下の変化への気づきと対応
管理職のためのメンタルヘルス研修（ラインケア） ～職場環境の把握と改善
主な内容
- 自身のストレス傾向を知る
- ストレスコーピング
■注意事項
※申込人数が実施人数に達しない場合、開催中止となる場合がございます。
※受付終了日は、開催日の３営業日前まで延長することがございます。