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ケースで学ぶ　ロジカルシンキング（論理的思考法）　応用編

ロジカルシンキング入門編・実践編を踏まえ、より結論と根拠の妥当性を高めるための考え方を学びます。

主な内容

• つじつまの合った説明をしよう
• So What？・Why so？
• ケーススタディ

次世代管理職になるための心構えと基本的なスキル

管理職を見据える上で重要な、リーダーとしての心構えについて学びます。管理職の業務内容を体験することで、組織に求められるスキルを理解します。

主な内容

• 組織に求められる管理職としての役割
• 管理職の基本的な業務（人材管理と工程管理）
• 今後のキャリア形成について

プレゼンテーション　応用編　～相手の心を引き付ける伝え方

プレゼンテーションは、印象付けや立ち振る舞いで、相手の心を引き付け、こちらの望む行動を引き出すことも可能です。本研修では、話す順序構成や上手な言葉選び、シナリオ構成等、相手の心をつかむ手法について学びます。

主な内容

• 相手の心を引き付けるシナリオ構成
• プレゼン時の立ち振る舞い
• 相手の心を引き付ける伝え方のポイント

次世代管理職になるための心構えと基本的なスキル

将来管理職を見据えている方や、管理職の業務を一度振り返りたい方向けに、管理職に求められる役割やスキルをご紹介します。本研修を通して管理職に必要なスキルを知り、今後のキャリアアップに活かしていきましょう。
※関連する研修として以下の研修がおすすめです。
管理職のためのリーダーシップ研修

主な内容

• 管理職に求められる役割
• 必要なスキル
• 管理職としての心構え

管理職のためのメンタルヘルス研修（ラインケア）　～部下の変化への気づきと対応

「健康経営」が注目されている昨今、メンタルヘルス対策も同様に注目すべき事柄です。メンタルヘルス対策を実践できる職場では、離職や休職の危険性の予防だけでなく、部下のパフォーマンス向上や健やかで風通しの良い職場づくりができる可能性があります。本研修では、管理職が実施すべき「ラインケア」の中でも「部下からの相談への対応」に絞って学習し、その知識を現場に活かすスキルを学びます。

※関連する研修として以下の研修がおすすめです。
管理職のためのメンタルヘルス研修（ラインケア）　～職場環境の把握と改善
ストレスマネジメント講座　～セルフケアによる気づきと対処

主な内容

• メンタルヘルスとは
• 部下の変化への気づきと対応手法

管理職のためのリーダーシップ研修

マネジメント＝リーダーシップとなりがちですが、まずはこの違いを理解しましょう。本研修では、組織マネジメントを行う上で必要となる「リーダーシップ」に重点を置き学習します。管理職に求められるリーダーシップとは何か、どのように発揮すべきなのかを学びましょう。

※関連する研修として以下の研修がおすすめです。
部下育成のためのコーチングスキル　入門編・応用編
ハラスメント防止研修　～ハラスメントにならない伝え方

主な内容

• マネジメントとリーダーシップの違い
• 理念・ビジョン浸透の重要性
• 動機づけのポイント
• 演習