11・12月開催 サイバックスUniv. 無料公開研修「オープン講座」のご案内
サイバックスUniv.のオープン講座は、J-MOTTO会員様ならどなたでも無料でご参加いただける公開研修です。
■お申込み方法
オープン講座へのお申込みには、あらかじめ、管理者様による「サイバックスUniv.」お申込みが必要です。
「サイバックスUniv.」の詳細はこちら
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管理者様による設定後、参加ご希望の方は、会員サイトポータル画面上の[会員サービスログイン]より、 [サイバックスUniv.]のアイコンをクリックすると、
「受講申込」ページにて、オープン講座にお申込みいただけます。
■会場のご案内
東京：東京都中央区日本橋２−16−５ リスクモンスター株式会社内
交渉スキルアップ講座 応用編 ～顧客との実践的な交渉術
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2019/11/07 (木) 15:00～17:00 | 営業／接客 | 2019/10/20 | 1 | 12 |
「交渉」の基礎を知っている方向けに、本研修では「社外」での交渉に絞り、実際の交渉の場で活用できるテクニックを、ロールプレイングを通じて学びます。
主な内容
- フット・イン・ザ・ドア
- ドア・イン・ザ・フェイス
- グッド・アンド・バッド・コップ
管理職のための戦略立案スキル ～分析に基づく事業計画策定
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2019/11/12 (火) 15:00～17:00 | 管理職 | 2019/10/27 | 1 | 12 |
管理職にとって、企業理念・数値目標を達成する施策や事業計画を策定するのも大事な業務の一つです。本研修では、適切な事業計画を策定するために有効な各種フレームワークの使い方を、様々なケースを通じて学びます。
主な内容
- 事業計画の策定ステップ
- 組織の内部環境と外部環境を分析する （PEST分析／３C分析／SWOT分析）
- 目標を達成するためのKPI
ハラスメント防止研修 ～ハラスメントにならない伝え方
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2019/11/13 (水) 15:00～17:00 | 新任管理職 | 2019/10/27 | 1 | 12 |
本研修ではハラスメントの中でも「パワーハラスメント」に絞って学習します。パワハラ行為をしないために日頃からどのような意識を持たなければならないか、また、指導が「パワハラ」にならないようにするにはどうすべきかを学びましょう。
主な内容
- 指導とパワハラの違い
- パワハラにならない伝え方
- パワハラと認定された事例
キャリアデザイン研修 ～職業人生の構想設計
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2019/11/15 (金) 15:00～17:00 | 全社共通 | 2019/10/27 | 1 | 12 |
キャリアデザインについての基礎を学び、実際に「仕事面」を中心に「仕事面」「生活面」「経済面・資金面」の３つの面から３年後のキャリアを考えます。
主な内容
- キャリアデザインの必要性
- キャリアデザインの作成方法・考え方
- 3年後のキャリアデザインを考える
管理職のための決断力強化研修 ～客観的な意思決定
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2019/11/15 (金) 18:00～20:00 | 新任管理職 | 2019/10/27 | 1 | 12 |
管理職ともなれば、部下から判断を求められることや、部の方針を決定しなければならない場面が多くあります。そんなとき、思いつきや勘で判断をしては安定した成果は得られません。本研修では、客観的に判断し、的確な決断をするためのスキルを学びます。部下から信頼されるリーダーに不可欠な「決断力」を身につけましょう。
主な内容
- 決断に必要な「観点」のポイント
- 決断力を高めるためにすべきこと
部下育成のためのコミュニケーション力 入門編
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2019/11/20 (水) 15:00～17:00 | 中堅社員 | 2019/11/4 | 1 | 12 |
部下や後輩の育成方法やコミュニケーションの取り方についてケーススタディを交えて学びます。
主な内容
- 自身の育成における課題を振り返る
- 部下・後輩と良好な関係を築くポイント
- ケーススタディ
女性が活躍する職場マネジメント 基礎編 ～女性活躍推進とは
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2019/11/20 (水) 18:00～20:00 | 管理職 | 2019/11/4 | 1 | 12 |
「女性活躍推進」を理解した上で、現場でどう実践していくのか、まずその基礎として、「女性活躍推進」とは何か、女性活躍における現状を様々なケースで学びます。
主な内容
- 女性活躍推進法とは
- 女性の活躍における管理職の役割と課題
上司・先輩から信頼される！報連相コミュニケーションの基本
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2019/12/11 (水) 15:00～17:00 | 新入社員／内定者 | 2019/11/24 | 1 | 12 |
上司や先輩から信頼され、仕事を円滑に進めるためのコミュニケーションの方法について学びます。報連相（報告・連絡・相談）の改善ポイントを理解し、ロールプレイングを行いながら実践的なスキルを養います。
主な内容
- 相手の立場に立ったコミュニケーションとは
- 相手の話しの聴き方
- 報連相のポイント
女性が活躍する職場マネジメント 応用編 ～女性が活躍する環境づくり
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2019/12/11 (水) 18:00～20:00 | 管理職 | 2019/11/24 | 1 | 12 |
「女性活躍推進」の基礎を理解した方向けに、現場でどう実践していくのか、その中でも、女性の扱いやワークライフバランスに絞って学びます。
主な内容
- 女性社員を育てるコミュニケーション
- ワークライフバランスを理解する
早期発見・解決！問題解決のためのスキルアップ講座
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2019/12/18 (水) 15:00～17:00 | 中堅社員 | 2019/12/1 | 1 | 12 |
起こった問題・課題に対し、効果的な解決方法を導くには、その問題の根本を知る必要があります。本研修では、問題・課題解決の糸口を見出します。問題の発見から解決に至るまでの思考力・スキルを演習を通じて強化します。
主な内容
- 問題解決のフレームワーク
- 問題の根本原因を突き止める
- ケーススタディ
業務の効率をあげる「巻き込み力」強化研修
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2019/12/19 (木) 18:00～20:00 | 中堅社員 | 2019/12/1 | 1 | 12 |
キャリアアップをしていくと、チームやプロジェクトで動くことも増えるでしょう。チームで働くと、ひとりで働くよりも、効率よく、効果的な仕事ができます。しかし、いきなりチームで、といわれても、どのように動けばいいのかわからない方も多いのではないでしょうか？本研修では、人を巻き込み、チームで働くとはどういうことか、その手法について学びます。
主な内容
- 人を巻き込む目的・効果
- 人を巻き込むために必要なこと
- 人を巻き込むトレーニング
■注意事項
※申込人数が実施人数に達しない場合、開催中止となる場合がございます。
※受付終了日は、開催日の３営業日前まで延長することがございます。