5・6月開催 サイバックスUniv. 無料公開研修「オープン講座」のご案内
オープン講座は、J-MOTTO会員様ならどなたでも無料でご参加いただける公開研修です。
■お申込み方法
オープン講座へのお申込みには、あらかじめ、管理者様による「サイバックスUniv.」お申込みが必要です。
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■会場のご案内
東京：東京都中央区日本橋２−16−５ リスクモンスター株式会社内
ストレスマネジメント基礎講座 ～メンタルヘルスを知る
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2019/5/15 (水) 15:00～17:00 | 全社共通 | 2019/4/21 | １ | 12 |
ストレスマネジメントやメンタルヘルス、よく聞くワードですが、どんな状態のことをいうかご存知でしょうか？本研修では、メンタルヘルスとは何か、どんな人が陥りやすいのか、時期は？そういった基本について学習します。
主な内容
- メンタルヘルスとは
- メンタルヘルス不全を起こしやすい人の特長
- メンタルヘルス対策の概要（４つのケア）
ストレスマネジメント講座 ～セルフケアによる気づきと対処
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2019/5/15 (水) 18:00～20:00 | 全社共通 | 2019/4/21 | １ | 12 |
ストレスマネジメントやメンタルヘルス、よく聞くワードですが、ストレスについてどの程度理解をしていますか？本研修では、自身でストレスを管理する「セルフケア」の中でも「ストレスコーピング」について学びます。
主な内容
- 理念・ビジョン浸透の重要性
- 組織マネジメントの基本
- 理理想の組織像とは
管理職のためのリーダーシップ 応用編 ～目標達成する組織マネジメント
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2019/5/16 (木) 18:00～20:00 | 管理職 | 2019/4/21 | １ | 12 |
管理職は自身が掲げた目標を達成しなければなりません。しかし、目標達成は自分一人ではできません。目標を達成するための組織をどうつくるか、組織マネジメントの重点を本研修で学習します。
主な内容
- 自身のストレス傾向を知る
- ストレスコーピング
交渉スキルアップ講座 入門編 ～基本的な交渉戦術
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2019/5/20 (月) 15:00～17:00 | 中堅社員 | 2019/5/6 | １ | 12 |
「交渉」はキャリアアップをするにつれて重要性が高まっていくスキルです。相手を打ち負かすのではなく、お互いのwin-winを狙い、信頼関係を築く「交渉術」。本研修では、交渉とはなにか、交渉する上で必須の手法を学びます。
主な内容
- 交渉の概要
- 交渉前の事前準備の重要性
- 効率的な準備方法
交渉スキルアップ講座 応用編 ～社内組織・部署間の実践的な交渉術
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2019/5/20 (月) 18:00～20:00 | 新任管理職 | 2019/5/6 | １ | 12 |
「交渉」の基礎を知っている方向けに、本研修では「社内」での交渉に絞り、実際の交渉の場で活用できるテクニックを、ロールプレイングを通じて学びます。
主な内容
- 交渉相手の見極め方
- 相手の行動パターンに合わせた言動
管理職のためのストレスマネジメント講座 ～部下からのサインに気付くために
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2019/6/06 (木) 18:00～20:00 | 新任管理職 | 2019/5/19 | １ | 12 |
ストレスマネジメントやメンタルヘルス、よく聞くワードですが、管理監督者がどんなことをすべきか、理解して実践できているでしょうか？本研修では、管理職が実施すべき「ラインケア」の中でも「部下からの相談への対応」に絞って学習し、その知識を現場に活かすスキルを学びます。
主な内容
- ラインケアとは
- 部下の変化への気づきと対応
キャリアデザイン研修 ～職業人生の構想設計
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2019/6/11 (火) 15:00～17:00 | 全社共通 | 2019/5/26 | １ | 12 |
キャリアデザインについての基礎を学び、実際に「仕事面」を中心に「仕事面」「生活面」「経済面・資金面」の
３つの面から３年後のキャリアを考えます。
主な内容
- キャリアデザインの必要性
- キャリアデザインの作成方法・考え方
- 3年後のキャリアデザインを考える
ゼロから学ぶ！商談基礎講座 ～商談の手順と心構え
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2019/6/12 (水) 15:00～17:00 | 営業／接客 | 2019/5/26 | １ | 12 |
営業であれば、必ず行う「商談」。各社いろいろな商談手法があるでしょう。しかしながら、商談の基本的な進め方を理解していなければ、どこでも通用する商談とはなり得ません。どのように優れた商談手法も必ず「基本」があり、また「基本」を知っていれば、様々な応用に活かせます。
本研修で、商談の基礎を学び、１つの軸を形成しましょう。
主な内容
- 商談の手順とポイント
- 商談における心構え
- ケーススタディ
管理職のためのストレスマネジメント講座 ～職場環境の把握と改善
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2019/6/13 (木) 18:00～20:00 | 新任管理職 | 2019/5/26 | １ | 12 |
ストレスマネジメントやメンタルヘルス、よく聞くワードですが、管理監督者がどんなことをすべきか、理解し実践できているでしょうか？本研修では、管理職が実施すべき「ラインケア」の中でも「職場環境の把握と改善」に絞って学習し、その知識を現場に活かすスキルを学びます。
主な内容
- ラインケアとは
- ストレス要因の把握
- 職場環境の改善（５つのステップ）
管理職のための決断力強化研修 ～客観的な意思決定
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2019/6/14 (金) 15:00～17:00 | 新任管理職 | 2019/5/26 | １ | 12 |
管理職ともなれば、部下から判断を求められることや、部の方針を決定しなければならない場面が多くあります。そんなとき、思いつきや勘で判断をしては安定した成果は得られません。本研修では、客観的に判断し、的確な決断をするためのスキルを学びます。部下から信頼されるリーダーに不可欠な「決断力」を身につけましょう。
主な内容
- 決断に必要な「観点」のポイント
- 決断力を高めるためにすべきこと
業務の効率をあげる「巻き込み力」強化研修
| 開催日時 | 分類・階層 | 受付終了日 | 実施人数 | 定員 |
|---|---|---|---|---|
| 2019/6/21 (金) 18:00～20:00 | 中堅社員 | 2019/6/2 | １ | 12 |
キャリアアップをしていくと、チームやプロジェクトで動くことも増えるでしょう。チームで働くと、ひとりで働くよりも、効率よく、効果的な仕事ができます。しかし、いきなりチームで、といわれても、どのように動けばいいのかわからない方も多いのではないでしょうか？本研修では、人を巻き込み、チームで働くとはどういうことか、その手法について学びます。
主な内容
- 人を巻き込む目的・効果
- 人を巻き込むために必要なこと
- 人を巻き込むトレーニング
■注意事項
※申込人数が実施人数に達しない場合、開催中止となる場合がございます。
※受付終了日は、開催日の３営業日前まで延長することがございます。